Training The Trainer

TTT | Training The Trainer con Ernesto Yturralde

Talleres de Andragogía para Trainers, Facilitadores, Docentes

 

 

 

Training The Trainer | Formación de Formadores


 

Training The Trainer @ Trainers Factory | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Hoy, las exigencias competitivas de las organizaciones, desde una visión interna, tienen una relación directa con la capacidad de aprender de la misma y con la capacidad de generar y utilizar la información, el conocimiento y canalizarlas en adecuadas acciones. Esto sólo puede darse a través del desarrollo de competencias del capital humano, del cliente interno, de ahí que las grandes organizaciones orientadas a ser más eficientes, más allá de contar con el apoyo de nosotros - los Facilitadores Externos para potenciar las habilidades blandas y habilidades técnicas - desarrollan sus propios equipos de Facilitadores Internos, con la finalidad de promover el desarrollo de competencias particulares que exigen sus mercados, y así fortalecer sus resultados apalancando su visión intratégica, bien sea con cursos independientes alineados con su Plan de Capacitación o en la implementación de Universidades Corporativas o Escuelas Corporativas.

 

Capacitar o formar no es cuestión de ser un gran experto conocedor del tema o ser una persona con facilidad de palabra, se requiere de conocimientos más allá de la información, se requiere de técnicas que ofrece la Andragogía, de soportes de la teoría de la comunicación, se requiere de léxico, del dominio del lenguaje verbal y no verbal, se requiere de pensamiento crítico, de seguir procesos alineados a una metodología, de apegarse a criterios de desempeño y un ingrediente fundamental: el tener la capacidad de ser generoso para querer y poder compartir y desarrollar a otras personas.

 

Este proceso de Formación de Facilitadores Training The Trainer, guiado personalmente por Ernesto Yturralde, Facilitador de Facilitadores con más de 30 años de trayectoria, goza de gran reconocimiento entre muchos profesionales del área en diversos países.  En sus procesos ha desarrollado competencias a miles de facilitadores y validado competencias a más de 500 líderes de 21 países de América y Europa.

 

Training The Trainer @ Trainers Factory | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

Destinatarios

 Training The Trainer | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Nuestro programa de formación y capacitación lo ofrecemos en la modalidad in-house para Facilitadores Corporativos, Facilitadores Internos,  Mentores, Coaches  Consultores, Facilitadores Ocupacionales, Facilitadores Técnicos, Facilitadores Comunitarios, Docentes y Catedráticos de Unidades Educativas de 2°, 3°, 4° nivel, Directores de Ventas, Comerciales, Directores de RRHH y Capacitación, Instructores / Trainers / Capacitadores.

Talleres de Andragogía | Nuestros Talleres de Andragogía se adaptan a los objetivos de un completo programa Training The Trainer y se ofrecen con cobertura para tu país en la modalidad in-company en un esquema modular, tanto de manera independiente, como parte de una Escuela Corporativa o como una Certificación de Primera Parte, para Facilitadores de Procesos de Aprendizaje que requieren fortalecer sus conocimientos y competencias, en el desarrollo de la implementación de programas de educación organizacional continua, tanto para clientes internos en el desarrollo del talento - corporativo o discentes universitarios - así como para clientes externos en el desarrollo del mercado profesional y laboral.

 

Un requisito fundamental es que cada uno de los integrantes estén comprometidos con el trascender desde el rol que le competa dentro de sus organizaciones.  Este compromiso se traduce en pasión que en combinación con el soporte técnico genera profesionales con la capacidad de conectar cerebros y corazones.

 

En caso de ir por un programa para grupos menores de participantes, te ofrecemos un programa formativo que incluye un Assessment center para generar una certificación.

 

Certificación Internacional para Facilitadores en Aprendizaje Experiencial... elige en que país participarás!

 

 

Si eres Líder, Facilitador, Consultor, Coach, Psicólog@, encontrarás de gran interés la Certificación como Facilitador Experiencial para formarte y obtener tu Licencia Profesional como Facilitador Experiencial / Outdoor Trainer. ¿Te interesa? 

 

Haz clic en el enlace, te fascinará.  Realizamos 7 procesos cada año, en 7 países del continente elige la sede por tu conveniencia geográfica, por tu agenda y disponibilidad, por el país que quieres visitar y disfrutar de su cultura y de su gente:

Certificación Profesional para Facilitadores Experienciales

OTC Colombia     OTC Panamá     OTC Perú     OTC Ecuador     OTC Bolivia     OTC México     OTC Chile

 

 

 



Valores agregados del TTT | Training The Trainer

 

Concienciar sobre la importancia del rol del Facilitador en la Educación de Adultos y su compromiso para el desarrollo de sus socios del aprendizaje.

 

Comprender los fundamentos de la Andragogía y direccionar eficientemente los conocimientos y las acciones implícitas en sus responsabilidades.

 

Ponderar su nivel de desarrollo como Facilitadores de procesos de aprendizaje, determinando fortalezas desarrolladas y por desarrollar dentro de las organizaciones, centros de estudios o como consultores independientes.

 

Ser activos agentes de cambios de la evolución técnica, operativa, comercial e intelectual del Recurso Humano de sus instituciones o de sus clientes externos.

 

Conocer metodologías y técnicas para la implementación formal de programas de capacitación para enseñar, transferir y/o facilitar conocimientos con resultados rápidos y efectivos en sus socios del aprendizaje.

 

Conducir objetivamente los programas de mejoramiento continuo y planes de carrera del personal con potencial de desarrollo.

 

Adquirir y aplicar técnicas que promuevan la motivación y compromiso de sus socios del aprendizaje.

 

Potenciar el impacto de sus sesiones con la incorporación o reforzamiento del Aprendizaje Experiencial.

 

Alcanzar un mayor nivel de impacto en sus socios del aprendizaje.

 

Ampliar sus horizontes profesionales dentro de las organizaciones que los patrocinan.

 

 

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Contenido de los talleres en 5 Módulos del TTT | Training The Trainer

 

 

Presentamos los talleres de Andragogía en 5 módulos, que pueden ser desarrollados individualmente, en combinación o el total de estos, acorde con los puntuales requerimientos de la organización o institución y sus participantes.

 

Módulo 1: Andragogía y el Aprendizaje

• La Enseñanza vs. el Aprendizaje • Pedagogía vs. Andragogía • La Pedagogía y las Ciencias Agógicas: • Paidagogía, Pedagogía, Hebegogía, Andragogía, Gerontogogía • Etapas del Adulto:  Edad Adulta Temprana, Edad Adulta Intermedia, Edad Adulta Tardía  • Características de la Andragogía • El Modelo Andragógico:  • Auto-concepto  • Experiencia • Prontitud en Aprender • Orientación para Aprendizaje • Motivación para Aprender • La Antropogogía: El Ser humano en permanente aprendizaje • El Perfil de Competencias del Facilitador/Trainer/Andragogo • Aptitudes y Actitudes • Las Competencias • Habilidades y Destrezas • El Principio de Peter • Definiendo las Competencias • La Gestión por Competencias • El Ciclo del Aprendizaje: La Incompetencia Inconsciente, la Incompetencia   Consciente, la Competencia Consciente y la Competencia Inconsciente • Criterios de Desempeño • Relación de las Competencias y los Criterios de desempeño • La PNL en el Aprendizaje • Los Sistemas de Representación •Factores del proceso de aprendizaje • La Memoria en el proceso de aprendizaje • La Curva del Olvido. Procesos del aprendizaje (reforzamiento)  • Actividades de aplicación.

 

Módulo 2: Necesidades de Capacitación y Comunicación

• Necesidades del aprendizaje voluntario • Necesidades de Capacitación Corporativa: las DNC • Metodologías para el Aprendizaje • El Aprendizaje Informacional vs. el Transformacional • Áreas clave de desarrollo: Auto imagen: Presencia, porte, formalidades • Definiendo la Inteligencia • Medición de la Inteligencia • TIM/Teoría de Inteligencias Múltiples • La Inteligencia Emocional y la Inteligencia Social: Capacidad de percibir, valorar y expresar emociones Capacidad de poder experimentar Capacidad de crear relaciones • La Inteligencia y la Comunicación • La Comunicación: El Esquema de Shannon y Weaver   • La Comunicación Digital y Analógica   • La Estructura de Niveles de la Comunicación: El Contenido y la Relación   • Ruidos en la Comunicación   • La Meta-Comunicación • Axiomas de la Comunicación • Simetría y Complementariedad en la Comunicación • El Andragogo y la Comunicación en Público • Propósitos: Informar, persuadir/convencer, enseñar, entretener, conmover • Tipos de formación del Salón de Conferencias y sus aplicaciones • Recursos Personales: Léxico, dicción, volumen y tonos de voz  • Expresión Corporal: Movimientos, Gestos, Controles • Apoyos Visuales • Recomendaciones clave para hacer Presentaciones con PowerPoint • Actividades de aplicación.

 

Módulo 3: Técnicas de Capacitación  

• Liderazgo y los 8 Tipos de Poder •Autoridad, admiración y respeto • Tipos de Participantes •Personas de Mundos Múltiples y Mundos Únicos • El Mapa no es el Territorio •Manejo de situaciones conflictivas con Participantes •  Tipos de Equipos Humanos •  Roles estándares dentro de los Equipos Humanos • Etapas en la conformación de los Equipos • Técnicas de Enseñanza/Aprendizaje • Impacto de la Lúdica en los Procesos de Enseñanza/Aprendizaje • Introducción al Aprendizaje Experiencial • Aperturas y Cierres Exitosos • Utilización de Fábulas, Anécdotas y Moralejas en la fijación de mensajes • Programas de Capacitación Interna  • DNC / Detección de Necesidades de Capacitación  • Estructuras de los Programas de Capacitación Interna    • Diseño Instruccional • Ejes temáticos y Ejes Transversales • Evaluación de la Capacitación • No hay fracasos, hay resultados • Evaluaciones de Impacto  • SCM / Success Case Method • Plan de seguimiento de la Capacitación  • Actividades de aplicación.

 

Módulo 4: Aprendizaje Experiencial

• El Aprendizaje Experiencial • El Rol del Facilitador • El Aprendizaje Experiencial y el Outdoor Training • Conceptos clave en el APRENEX | Aprendizaje Experiencial • Los Componentes fundamentales en el Aprendizaje Experiencial • Modelos del APRENEX • Orígenes del Outdoor Training • ¿Qué es el Outdoor Training? • Actividades Outdoor vs. Outdoor Training • Beneficios del Outdoor Training • La Lúdica: sus alcances y limitaciones • La Lúdica y el Outdoor Training • Los Challenge Courses y el Outdoor Training • Las Cuerdas Bajas y Cuerdas Altas • Los Elementos de Cuerdas • El Aprendizaje Transformacional • Etapas en la formación de Equipos  • Las Zonas de Confort • El RPO | Reto Por Opción / CBC | Challenge By Choice • Normas de Seguridad • Protocolo de Confianza • El Portafolio del Facilitador • Competencias de los Facilitadores a desarrollar / Criterios de desempeño • Diagnóstico de Necesidades / Actividades vs. Objetivos • Tipo de Actividades y Objetivos / Secuencia / Categorías de Actividades • Los Props • El Briefing: Definición y Características • El Debriefing: Las 6 Generaciones del Debriefing • El Modelo Yturralde de Debriefing de los 4 Elementos • El Outdoor Training en la práctica • Actividades de aplicación.

 

Módulo 5: Diseño de Objetivos y Dinámicas de Grupos

• Diseño de Objetivos de Capacitación • Objetivos Generales y Particulares • La Técnica de las Dinámicas de Grupos • Clasificación de las Dinámicas • Diseño de las Dinámicas • El Brief, la Ejecución, el Debrief   • Validación de las Dinámicas de Grupos creadas.

 

 

 

Carga horario por Módulo

 

20 horas académicas en 2 jornadas completas por cada módulo.  El programa total puede ser implementado en 100 horas.

 

Los contenidos de los módulos pueden ser combinados en caso de disponer de menos tiempo para la ejecución del programa completo.

 Implementamos los programas donde estes!!!

Como lo indicamos previamente, otra excelente alternativa que ponemos a tu disposición es la Certificación de Facilitadores Experiencial OTC | Outdoor Training Certification, Certificación en la metodología del Aprendizaje Experiencial, con énfasis en Outdoor Training.  Esta certificación se realiza en 7 países de América y podemos coordinarla in-house en tu organización.

 

Para detalles, te invitamos a hacer clic en la imagen OTC:

 

OTC | Ourdoor Training Certification

 

 

Facilitador

 

 Training The Trainer | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Ernesto Yturralde Tagle, CEO de Ernesto Yturralde Worldwide Inc., Autor, Trainer, Consultant & Researcher, Mentor / Coach y Keynote Speaker. Ha recibido las distinciones y reconocimientos como Conferencista del Año e International Speaker of The Year .

 

Consultor de organismos de las Naciones Unidas y de varias otras organizaciones de diversos sectores productivos. Desarrolla Procesos de Formación y Certificación de Competencias de Facilitadores Experienciales para postulantes de 21 países en procesos de primera y tercera parte.  Es autor de la obra "Vademécum del Facilitador Experiencial".

 

Es Miembro de IMA | International Mentoring Association y Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, Socio de AEE | Association for Experiential Education y de la IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor y referente de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América. 

 

Es creador del sistema DebriefingCards.com y DebriefingBalls.com  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje.

 

Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Habilidades Blandas, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente, Ventas y Negociación. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Chile, Uruguay y Paraguay.

 

Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto se ha especializado dentro de la andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales.

 

Inversión por Módulo

USD.    600.00 x pax y por módulo con un mínimo de 10 participantes.

USD. 1,200.00 x pax por 2 módulos con un mínimo de 10 participantes por módulo.

USD. 1,800.00 x pax por 3 módulos con un mínimo de 10 participantes por módulo.

USD. 2,400.00 x pax por 4 módulos con un mínimo de 10 participantes por módulo.

USD. 3,000.00 x pax por 5 módulos con un mínimo de 10 participantes por módulo.

 

Fechas

¡Ponle fecha y coordinemos! Será un placer acompañarles ... le imprimimos pasión a cada proceso porque amamos lo que hacemos. e-mail

 

Mobile:+1(305)600-0645 +1(305)600-0645

 

 

Términos de la negociación y forma de pago

Definición del programa y fechas, firma del contrato y pago: 60% a la aceptación de la propuesta y 40% a la finalización del módulo.

 

** Los montos arriba indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación del (los) módulo(s) contratado(s). No se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión de cada módulo contratado.

 

Certificación Ejecutiva Internacional en Liderazgo y Trabajo en Equipo

 

TLC | Certificación en Liderazgo y Trabajo en Equipo

 

¿Qué más necesitas para desarrollar tu equipo humano?


| Nuestro portafolio | Team Building Workshops | Team Building | Outdoor Training | Challenge Courses | Trabajo en Equipo | Talleres de Cuerdas | Cuerdas Bajas | Cuerdas Altas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres para Líderes Organizacionales | Talleres Vivenciales | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres de Valores Fundamentales | Talleres Actitudinales | Talleres Lúdicos | Dinámicas de Grupos | Definición de Misión, Visión y Valores | Talleres de Inmersión | Talleres con Caballos (EGE | Equine Guided Education) | Talleres Náuticos para Líderes | RRHH Positivo | Talleres de Relaciones Humanas | Taller Ponte la Camiseta | Empowerment | Talleres Empoderadores | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Clientes Internos | Excelencia en el Servicio | Excelencia en el Servicio al Paciente | Hospitales y Clínicas de Excelencia | Calidad y Calidez | Unidades Educativas | Sensibilización al Cambio | Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Propósitos de Vida | Orientación a las Metas | Identidad, Orgullo y Pertenencia | Plan de Seguridad Industrial | Talleres de Negociación | Talleres de Cierres de Ventas |  Talleres de Ventas Inmobiliarias | Talleres de Ventas de Productos Industriales | Talleres de Ventas de Insumos y Servicios Petroleros | Talleres de Ventas de Agroquímicos | Talleres de Ventas de Productos Agropecuarios | Talleres de Ventas de Automotores | Talleres de Ventas de Seguros | Clínicas de Ventas | El Arte de Negociar las Cobranzas Sin Perder Clientes | Talleres de Cobranzas | Talleres de Foco Estratégico | Talleres de Alineación Estratégica | POA | Plan Operativo Anual | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | Training The Trainer | Taller Liderizar | Coaching Experiencial | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Talleres Familiares Corporativos | Conversacciones © | Kick-Off Meetings | Breakthrough Meetings | Annual Retreats | Retiros Anuales Corporativos | ONG´s | Retiros Anuales Corporativos | Embassies & Consulates Annual Retreats  |  Retiros Anuales para Embajadas y Consulados  | Talleres de Excelencia para Cancillerías | Talleres para Trabajadores y Funcionarios Públicos | Convención de Ventas | Convenciones Exitosas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | World Café © Workshops | Escuelas Corporativas | Soft Skills / Habilidades Blandas | Mentoring Ejecutivo | Worldwide website (English) |ont> www.yturralde.com |

 

 

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Otros productos de nuestro Portafolio

 

 

Mentoring Ejecutivo

 

Conversacciones ®

Conversaciones Poderosas

 

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Conversaciones poderosas para grupos dirigidos, orientadas a descubrir y luego proyectadas a la acción.

USD. 250.00 la hora

Charlas Motivacionales

 

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Duración aproximada: entre 45 y 60 minutos.

Entorno: Semi-formal con grupos de 20 a 50 personas. Fuera de Guayaquil deberá considerarse gastos adicionales.

 

USD. 2,500.00

Conferencias Magistrales

Keynote Speeches

 

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Duración aproximada:

Entre 90 y 100 minutos.

Entorno: Formal con grupos de 50, 100, 500, 1,000 personas en adelante. Aplicable para Congresos, Convenciones de Ventas y Convenciones Empresariales. Recomendamos una Conferencia de Apertura y una de Clausura

 

USD. 5,000.00

World Café Workshops

 

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Duración aproximada:

4 horas

Desde

USD. 125.00 p/p

Talleres Experienciales

 

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Carga Horaria:

8, 10, 12, 16, 20, 24, 30 horas.

Desde

USD. 125.00 p/p

Team Building

 

Outdoor Training

 

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Carga Horaria:

8, 10, 12, 16, 20, 24, 30 horas.

USD. 125.00  p/p

Talleres de Cuerdas

Challenge Courses

Ropes Courses / Cursos de Cuerdas Bajas

 

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Jornadas:  1, 2, 3 días.

USD. 140.00  p/p

Cursos, Talleres y Seminarios

 

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Carga Horaria:

8, 10, 12, 16, 18, 20, 24 horas académicas

 

 

 

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